Come già anticipato, si parte da una base di 20 giorni di ferie all’anno. Tutti hanno diritto ad almeno questo numero di giorni, a prescindere dall’azienda o dal tipo di lavoro svolto. Quindi tieni presente che almeno 20 giorni l’anno di ferie non può togliertele nessuno.

A questi vanno aggiunti i Bank Holiday, ovvero le Feste Nazionali in UK. Anche queste possono variare, dipende da dove ti trovi, se in Inghilterra, in Galles, in Scozia o in Irlanda del Nord. Non ci sono restrizioni particolari su quando prendere le ferie, puoi farlo quando preferisci. Ovviamente sarà sempre meglio avvisare in anticipo il tuo datore di lavoro.

Ricorda che nel settore privato, gli uffici chiudono solamente per i Bank Holiday. Tutti gli altri giorni sono lavorativi e non esistono “ponti” come spesso accade in Italia. Ad esempio a Londra è normalissimo lavorare tra Capodanno e Natale, sarà estremamente raro trovare un ufficio che prende un giorno di ferie in più.

Diversa invece la situazione per negozianti e soprattutto ristoratori. Per loro i Bank Holiday sono normali giorni lavorativi (fatta eccezione per il giorno di Natale), ma non sei obbligato a lavorare in tutti i Bank Holiday. Basterà organizzarti con il tuo datore di lavoro. E comunque secondo la legge britannica chi lavora durante un Bank Holiday dovrà essere pagato almeno per un giorno e mezzo o, come spesso accade, il doppio. Dipenderà tutto dalla festività.