Se vivi e lavori a Londra, è molto importante che tu sappia come funziona la busta paga inglese, quando hai diritto ad averla e cosa contiene. In Inghilterra, tutti i lavoratori dipendenti regolari devono possedere una busta paga (Payslip), che viene data loro prima di essere pagati, oppure nel momento stesso in cui ricevono lo stipendio.
Imparare a leggere la busta paga inglese ti servirà per assicurarti di ricevere il giusto importo che ti spetta, oltre a conoscere quali sono i tuoi diritti. Vediamo come funziona il Payslip.
Innanzitutto, è fondamentale che tu sappia che a Londra non riceverai mai una busta paga cartacea, qualunque lavoro tu svolga. A differenza dell’Italia infatti, dove questa pratica è ancora attiva, in Inghilterra potrai ottenere il Payslip solo tramite e-mail, oppure accedendo ad uno specifico sito web che la ditta ti fornirà.
Se sei un lavoratore dipendente, il tuo capo avrà sempre l’obbligo di inviarti la busta paga, sia che tu abbia un impiego fisso oppure solo occasionale. Non avrai invece diritto alla busta paga se lavori come freelance o imprenditore indipendente.
A Londra, le informazioni che la tua busta paga deve contenere per legge sono le seguenti:
Oltretutto, a partire da Aprile 2019, la legge impone al datore di lavoro di inserire sulla busta paga anche gli importi che variano in base alla quantità di tempo che hai lavorato.
In sostanza, se hai un impiego in cui la tua retribuzione cambia in base al momento specifico in cui lavori (per esempio festivo), oppure che aumenta in base alla quantità di ore che lavori, tutto questo dovrà esser specificato dettagliatamente nel tuo Payslip.
